Deskripsi singkat pekerjaan :
1. Menguasai proses rekrutmen & seleksi karyawan (end to end process recruitment)
2. Berkoordinasi & monitoring pemeliharaan aset & fasilitas kantor
3. Berkoordinasi & monitoring pengurusan semua perijinan perusahaan
4. Memahami aktivitas kepegawaian terkait kepersonaliaan yang meliputi (karyawan baru, benefit, promosi, mutasi, demosi, & absensi)
Kualifikasi:
1. Pendidikan min. S1 Psikologi/MSDM/Adm. Bisnis/Hukum
2. Pengalaman sebagai HR Generalist 1 tahun
NB: WAJIB MELAMPIRKAN CV & PAKLARING